技術職
残業はありますか？
ほぼありません。ただし技術職の配属部署によっては、繁忙期の一か月間程度、月十数時間程度の残業が発生する場合があります。
英語能力は必要ですか。
基礎的な読み書きの能力があれば、試験評価の元となる海外規格の読解や、英文レポートの発行等の業務の助けとなります。
入社後の部署異動はありますか。
社内の人的リソースの調整と、本人の能力適正・事情を考慮した上で、部署異動をお願いすることがあります。
転勤はありますか。
部署異動に伴って事業所間転勤をお願いすることがあります。
配属先はどの様にして決まりますか。
個々の専攻や人物、部署の希望により決定します。
業務内容と異なる分野を専攻していますが問題ありませんか。
問題ありません。専攻と異なる業務内容であっても、先輩社員がついて、必要なトレーニングを行います。実際、学生時代の専攻とは異なる分野で活躍しているエンジニアが多くいます。また、業務を進める上では、1つの案件においても、試験治具作製には機械工学、測定系構築には電気、測定結果の解析には化学、といったように、複数の分野に関する横断的な知見が要求されます。各分野に強いエンジニアがチームを組んで試験をすることも多いです。一見関係ないような知識や経験が、実務を進める上で役立つことがあります。
事務職
TOEICは850点が目安とのことですが、850点なくても応募できますか？
ご応募頂くことは可能です。筆記試験に英語の問題と、英語でのプレゼンテーションがありますので、そちらでそれ相当の力があるかを見させて頂きます。
事務職で理系の知識がなくても大丈夫ですか？
ケミトックスでは意欲的にチャレンジする方を求めています。入社後に学ぶ意欲があれば、入社前に理系の知識はなくても問題ありません。
新人社員研修はどのようなものですか？
事務職、技術職共通で新入社員研修を入社後、数日程度実施しますが、その後は基本、先輩のメンターがつき、オンザジョブトレーニング（OJT）を通じて、実践でお仕事を覚えていきます。
業務ではどのような英語力が求められますか？
規格や申請文書など英語の文献や書類のリーディング、英語のメールを書く機会が多い部署ではビジネスメールのライティング、その他、翻訳業務、監査の際の通訳などが中心となります。海外とのやりとりは基本メールが多くなりますが、海外出張では勿論、話すことも必要になります。